ビジネス

<h1>ミッション・事業への共感から「三方良し」のアライアンスを推進する立場に</h1>
<h2>主な業務内容</h2>
<p>クックパッドマートの受け取り場所である生鮮宅配ボックス「マートステーション」の普及活動をしています。具体的には、マートステーションを設置してくださるパートナー企業とアライアンスを締結し、より多くの場所にマートステーションを設置していく、いわゆる「アライアンス営業」です。</p>
<p>クックパッドは、マートステーションを設置してもらうことで、クックパッドマートを使っていただける機会が増えます。パートナー企業は、マートステーションを設置することで、地域活性や設置場所の利用頻度向上、小売店の場合は「ついで買い」などにもつながります。マンションの場合は住んでいる方が便利に買い物できるようになると、物件価値が向上します。そうした形で、両者が組むことでwin-winになる、そこに集う人の生活も豊かになる、そういった三方良しの取り組みをしています。</p>
<h2>クックパッドに入社した理由</h2>
<p>「毎日の料理を楽しみにする」というミッションや、それらが社会、ひいては地球をよくすることに繋がっているという考え方に強く共感したのが最大の理由ですね。</p>
<p>クックパッドのことは元々知っていて、働く場として意識するようになったのは、マートステーションをみてクックパッドマートのことが気になり、どんな事業なんだろうと調べたのがきっかけでした。そこからそれを運営している企業としての「クックパッド株式会社」に興味を抱くようになり、ビジョンムービーを観て、感動。ここで働きたい！と思うようになりました。</p>
<p>私自身が人生を通してやりたいことは、「人がよりよく生きることに貢献すること」。よりよく生きるためには「衣食住」の分野が満たされた状態であることは欠かせません。中でも幼い頃から食には関心があり、一時期パン屋さんを本気で目指すほどでした。</p>
<p>また、私自身の生きるスタンスとして「冒険家でありたい」と思っています。山あり谷ありのチャレンジングな環境で、常に挑戦し続けたい、成長していきたいと考えているのですが、まさにクックパッドマートはレシピに次ぐ柱となるべくチャレンジをしているフェーズ。</p>
<p>ミッションと事業への強い共感、そして自分自身のやりたいこと、ありたい姿が重なり、入社を決めました。</p>
<h2>実際に入ってみて</h2>
<p>いい意味で予想外でした。クックパッドマートは新規事業としてチャレンジしているフェーズであることは理解していたものの、会社としては落ち着いているイメージがあったので、いわゆる「事なかれ主義」のような空気だったらどうしよう？と不安に思っていたのですが、全くそんなことなくて。</p>
<p>入ってみて期待通りだったこと、嬉しい驚きがあったことを具体的に挙げると、4つあります。</p>
<p>まず全員がミッションに共感していること。ミッション実現に向けて自分が何をするか、役割・役職に応じた仕事にそれぞれがまっすぐ向き合っていることですね。</p>
<p>2つ目は、いい意味でフラットなこと。経営層とも、入りたての一社員であっても顔と名前が一致する状態で話せるフラットさがあります。</p>
<p>3つ目は、魅力的な人が多いこと。仕事においても趣味においても豊かな幅があり、話をしていて気持ちがいい人たちばかりです。</p>
<p>​​4つ目は、生活を大事にしている人が多いこと。実際に私自身、入社してから人生の質が豊かになったと感じています。同僚と一緒に釣りに行ったり、市場に行ったり。畑にも不定期で通っていて、野菜の収穫を手伝ったりしています。IT企業ですが、有機的なものに触れるチャンスが広がりましたね。</p>


<h2>自慢したい点と、「もっとこうなったら良いな」と思う点</h2>
<p>自慢したい点は、サービスを成長させ、事業を成功させるために、メンバーそれぞれが当事者意識・オーナーシップを持って進んでいることです。入社したてでもベテランでも関係なく、立場を超えてプロとプロとして互いに自分の意見を言える環境ですね。</p>
<p>もっとこうなったらいいなと思うところは、クックパッドマート以外の部門の人についてまだよく知らないこと。出社のタイミングでのランチや、釣りや畑仕事でつながった他部署の方もいるので、そうしたところから少しずつ他部門の方を知っていこうとしているところです。</p>


<h1>人と組織を元気にする「応援団長」でありたい</h1>
<h2>理想の自分像は</h2>
<p>人と組織を元気にする「応援団長」のような存在でありたいですね。そのためには、まずは自分自身も元気に楽しく暮らしていたい。それに必要な要素としては、素敵な仲間に恵まれながら、何かに常にチャレンジできている実感なのかなと思います。いい意味で企みながら、成長していくこと、自分が正しいと思うことを行動で示し続けられることが大事だと思っています。</p>
<p>今の自分自身の役割でいうと、アライアンス営業として数字を持ってくることでサービスのインフラを整え、事業に貢献すること。成果を通して組織に活力を与えてポジティブな風を吹かせていきたいですね。</p>
<h2>理想の自分像をゴールとすると、今の地点は</h2>
<p>今の状態は50%くらい。もう十分とは思っていなくて、まだまだ挑戦フェーズです。営業という役割においても、ビジネスパーソンとしてももっともっと磨きをかけていきたい。自分自身は、クックパッドマートを「生涯使いたい」と心底思っているので、今後も営業の幅を広げ、スピードを上げることで結果で貢献し、まずは事業を成功させたい。クックパッドマートを広げていくことで、より多くの食卓に「おいしい」の笑顔を届けること、人がよりよく生きることにつなげていきたいと思っています。</p>


倉林 さえ

クックパッドマート

「生涯使いたい」と心底思うサービスに携わる、事業開発担当の醍醐味

エンジニア

<h1>機械学習を利用してユーザーに価値を提供するものをつくりたい</h1>
<h2>機械学習とプログラミングにのめり込んだ学生生活</h2>
<p>大学では情報系の学科に所属し、学部4年からは機械学習を用いた研究をしていました。研究室では様々な研究をしていましたが、最終的に修論として提出したものは、クックパッドの検索画面に出ている画像とタイトルと食材、説明文から、どのレシピのPV数が高くなるかを当てるといった内容の研究です。<br>
機械学習の研究とは別に、授業で学んだプログラミングが楽しくて趣味としてのめりこむようになりました。ハッカソンに参加したり、出身大学の学生向けに大学のシラバスと単位取得率を見ながら授業を決められるサービスなど、自分や自分の友人が対象ユーザーとなるものをいくつか開発していました。</p>
<h2>自分の技術を高め、売上に貢献したい</h2>
<p>機械学習エンジニアとして働くことを考えた時に、研究所で基礎研究をするのではなく、機械学習を利用してユーザーに価値を提供するものをつくりたいと強く思いました。クックパッドの研究開発部は、ユーザーに価値を届けることを最優先に活動している組織だったので、自分の目指す方向性とマッチしていると感じ、入社に至りました。</p>
<p>研究開発部は基本的にやるべきこと・やりたいことを見つけた人が主体となって仕事を進めていくので、専門領域外のことにも挑戦する機会が多くあります。私も元は画像領域を専門としていたため画像に寄ったタスクが多かったのですが、広告事業部の人と話をする中で今取り組むべき課題が見えてきて、広告のログを使ったプロジェクトに参加することになりました。</p>
<p>仕事を進めるうちに、事業にもっと密に関わり、ビジネスに貢献していきたいと考えるようになりました。クライアントの課題が、実は技術で解決できるというところが面白く、やりがいを感じ、メディアプロダクト開発部 マーケティングサービス開発グループに異動しました。現在は中小食品メーカーのこだわり食材の良さを伝える「メーカーズタウン」というBtoBtoCのプラットフォームの開発をしています。このプラットフォームを通じ、良いものを作っている中小の食品メーカーを支援したいと思っています。</p>


<h1>クックパッドの持つ資産を活かし、社会を幸せに</h1>
<h2>技術とビジネスを組み合わせ、八方よしのサービスを</h2>
<p>将来は新規事業開発にもっと関わっていきたいと考えています。ビジネスが好きで、技術という道具を用いて売り上げに貢献することにやりがいを感じています。<br>
月間約5,200万人（2022年9月時点）が利用しているクックパッドは、ユーザーの消費に関する日本有数のビッグデータを持っています。この消費データに、スーパーなどが持つ購買データや、位置データなどが加わったら……次に消費者が何を買うのかがデータでわかったら……と考えるとワクワクします。<br>
自分が持っている技術と、ビジネスを組み合わせて、クックパッドだけでなく、メーカー、小売、消費者や日本の食文化に良いインパクトを与える八方よしのサービスを作れたらと思っています。他部署との連携もしたいですが、それだけにとどまらず、クックパッドの持つ資産を活かし、流通や小売などの他社や団体を通じて社会が幸せになるサービスを作っていきたいですね。</p>


三條 智史

広告・マーケティング事業

自分の技術を高め、売り上げに貢献したい

コーポレート

<h1>強みを生かして社会に価値還元したい</h1>
<h2>これまでのキャリア</h2>
<p>大学卒業後、食品メーカーの販売促進、フリーランスのフードコーディネーター、アパレル企業の飲食ブランドやフィットネス・美容関連のPR、ブランディングなど、食をベースにしたライフスタイルに関わる仕事をしてきました。</p>
<p>結婚・出産を経てフルタイムで復職したのですが、その矢先にひとり親になり、自分自身の市場価値を上げることが急務になりました。そのためには、まずは視野を広げて、広報としての専門性を高められる環境に身を置くことが必要だと考え、BtoB事業を主軸としたIT企業へ転職しました。テクノロジーを活用してさまざまなビジネスの課題を解決する企業で広報・PRの経験を積むことで、視野が広がり、専門的なスキルも身に付くのではないかと考えたんです。</p>
<p>実際、前職ではブランディングを司る部門の広報・PR担当として、対外広報やマーケティング企画のサポートなど、さまざまな経験を短いスパンで積むことができました。自ずと視野が広がっただけでなく、変化が速い時流を捉えた広報のあり方、スキル、それらを最大限に活かす迅速な意思決定の重要性など、多くのことを学びました。</p>
<h2>クックパッドに入社した理由</h2>
<p>私は2021年4月に入社したのですが、決め手となった主な理由は二つあります。</p>
<p>一つは、子どもの成長に伴った柔軟な働き方ができそうだと思ったためです。小学生になると長時間子どもを預けることが難しくなりますし、ひとり親なので何かあった時のために自分が柔軟に対応できる状況や環境を整えておく必要があります。クックパッドの働き方で特に魅力に感じたのは、コアタイムのないフルフレックスタイム制度が導入されていることでした。時間に融通を利かせられると、子どもの成長に寄り添いながら、仕事にもしっかり向き合えると思ったのです。</p>
<p>もう一つは、自分の強みを社会に還元するためです。前職は組織や事業の拡張スピードが非常に速い企業で、その分経験の幅も急速に広がったのですが、同時に「これからの仕事人生で何を強みとして働けば、より社会に価値を還元できるのだろうか」と考えるようになりました。</p>
<p>そんな中で偶然見かけた「料理にはさまざまなことを変えられる可能性がある」「料理は健康なからだをつくることであり、豊かな社会をつくることであり、地球のこれからをつくること」というクックパッドの言葉に共感し、IT企業の広報・PRとして培った経験と、それまで関わってきたライフスタイル領域の知識や関心、子育て中のいち生活者としての視点が、強みとして活かせるのではないかと思い、入社を決めました。</p>


<h1>育児と仕事のバランスを保ち、自由度高く働く</h1>
<h2>仕事内容について</h2>
<p>広報部で、主に料理レシピサービス「クックパッド」とマーケティングソリューション事業の対外広報を担当しています。注力事業やコーポレート関連のメディア対応など対外広報業務を行ったり、部門を横断したプロジェクトでは広報戦略立案から施策実行まで携わったりもしています。その中でも、特に料理レシピサービスはメディアの方からお問い合わせをいただく機会が多く、クックパッドの20年以上にわたる歴史の深さと、社会からの期待値や信頼の厚さを日々肌で感じています。</p>
<h2>やりがいを感じたこと</h2>
<p>「<a href="https://static.cookpad.com/campaign/foodtrend2021/">食トレンド大賞2021</a>」の広報です。「食トレンド大賞」は2017年より毎年12月初旬ごろにクックパッドが発表しているアワードで、広報やクックパッドニュース編集部など複数の部門が関わって進める一大プロジェクトです。</p>
<p>私は入社4カ月めに、通常業務と並行して食トレンド大賞2021プロジェクトのコアメンバーとしてアサインされました。広報担当というと「プレスリリースを作成する／発表する人」と思われがちですが、それではプロジェクトに携わる意味が薄くなってしまいます。昨年の取り組みを知る方々にヒアリングし、このプロジェクトを成功に導くにはどんな仕掛けが必要か、これまでの経験を活かして考えました。そして、世の中に起こしたいムーヴメントを段階ごとに設定し、必要なアクションをプロジェクトメンバーや関連部門へ提案したのですが、前例のない施策を複数盛り込んだチャレンジングな企画だったため、プロジェクトメンバーも最初は戸惑いを隠せない様子でしたね（笑）。</p>
<p>企画の流れと各施策の意義、完成イメージ、役割分担や動きなどを説明し、必要工数を算出してもらうところからのスタートで、提案した身ながら心が折れそうな時もありました。そんな中、どのメンバー・関係者もそれぞれ担当領域のプロとして真摯に向き合ってくれて、メディアへの事前案内や、各サービス・SNSを活用した盛り上げなど、緻密にそれぞれの施策を実行することができました。その結果、一般情報公開当日にキー局の情報番組で取り上げていただいたのを皮切りに、12月中のメディア露出ではテレビだけで10倍以上（昨年対比）の成果を収めることができました。それに派生して、1日で40倍以上もレシピが検索される食材が出たり、専門店のEC商品が売れたりなど、さまざまなステークホルダーに影響をもたらすことができました。</p>
<p>こうした成功事例はやはり広報冥利につきますし、その結果を残せたのは支持してくださるユーザーの方々、入社して1年も満たない広報のチャレンジを形にしてくれたプロジェクトメンバー、関わってくださった多くの方々あってこそ。互いを信じてやり切る社員一人ひとりの姿勢やチャレンジを歓迎する社風があるからこそできたことだと思っています。</p>
<h2>働き方について</h2>
<p>フルフレックスタイム制で出勤・退勤時間を調整できることに加えて、育児に対する理解がある社風なので、のびのびと仕事をすることができています。子どもの支度に時間がかかるなどの日常的なアクシデントにも柔軟に対応できますし、コロナ禍でしばらく保育園が休園になったときも、時間を区切って仕事ができ、非常にありがたかったです。入社前はみなとみらいオフィスへの通勤にやや不安がありましたが、移動時間を読書など自己投資に費やせるので、今はポジティブに捉えています。</p>
<p>また、私は仕事をする上で良質なコミュニケーションやアウトプットができるよう、「ご機嫌は自分で作るもの」という言葉を大切にしているのですが、みなとみらいオフィスはまさに「自分の機嫌を良くする」仕組みが整っているなと思います。緑が豊富で窓の外に海辺の景色が広がっているオフィスは心地よい空間ですし、他の社員とおいしいコーヒーを飲みながら雑談もでき、良いリフレッシュになっています。何気ない会話で新しい発見があったり、対面で接すると心理的な距離も縮まりやすいので、週2回の出社日を有効活用しています。仕事内容も、出社時は社内調整や施策をより良くするための会議に充て、それ以外の時は家や保育園近くのWeWorkで、作業やメディア対応などに集中するというように、働く場所に応じてメリハリをつけています。</p>
<h2>社風について</h2>
<p>プロフェッショナルであり、あたたかいハートを持っている社員が多いと感じています。</p>
<p>私は、コロナ禍でほとんどの社員がフルリモートワークをしている時期に入社し、直接顔を合わせたことのないメンバーが大多数なのですが、誰に聞くのが適切なのかも分からないことをSlack*上で投げかけると、社内の”有識者”たちがすぐに教えてくれます。</p>
<p>また、一般的に、オンラインのコミュニケーションは端的な表現だと「厳しい言い方」に感じてしまうこともあるといいますが、クックパッドではそれがありません。何気ないメッセージに対しても、絵文字のリアクションやウィットに富んだコメントなど、あたたかい反応が返ってくるので、安心して仕事に向き合うことができています。この社風は、これまでクックパッド社員が築いてきた素敵な文化の一つだと思います。</p>
<p>*社内で利用しているチャットツール</p>


<h1>後進を育成し「毎日の料理を楽しみにする」世界を実現したい</h1>
<h2>将来について</h2>
<p>広報として、社会のニーズや課題を社内にフィードバックしながら、社外に対して積極的に「毎日の料理を楽しみにする」というミッションを軸に成り立っているクックパッドの事業の価値や可能性を伝えることで、料理や食を能動的に楽しむ人を増やしたいと思っています。そうすることで、健やかで心豊かに生きられる人が増え、これからの世の中を少しでもより良くしていけるのではないかと思うからです。</p>
<p>そこに近づくために、まずは今の自分自身の役目を果たして、ゆくゆくは後進育成にも携わりたいです。悩んだり迷ったりしている次の世代を、広報や人生経験で培った視点でサポートできたらなと思っています。料理や食を能動的に楽しむ人、心豊かに生きられる人を増やすには、私一人の力量では全然足りないので、優秀で、センスや馬力のある下の世代に羽ばたいてもらえる土壌が作りたい。そして「毎日の料理を楽しみにする」社会を一緒に実現したいなと思い描いています。</p>


武田 春香

テクノロジー×食の広報活動を通じて心豊かに生きられる人を増やす

デザイナー

コミュニケーションデザイナー

<h1>仲間と協力してより大きなことを成し遂げたい</h1>
<h2>これまでのキャリア</h2>
<p>クックパッドに入社する前は、フリーのデザイナーとして活動していました。当初は業務委託でクックパッドマートのプロジェクトチームに参画したのですが、ちょうどフリーランスの仕事が軌道に乗ってきた時期で、どこかの社員になることは全く考えていませんでした。というのも、デザイナーとして個人の能力を追求するのであれば、フリーランスが最適だと思っていたからです。でも、仕事を通して様々な企業と出会う中で、クックパッドの個人だけでなく、組織としての強さも持ち合わせている点に魅力を感じるようになりました。</p>
<h2>転職理由について</h2>
<p>クックパッドで業務委託を始めて半年ほど経ったときに入社の誘いを受けました。その頃には少し考えが変わっていて、組織の中でさまざまな役割の人と影響し合いながら一人では成し得ないようなプロダクトやクリエイティブを作ることに興味が湧き、面談を受けることにしました。</p>
<p>入社を考えるようになったのには2つの理由があります。1つ目は、クックパッドマートの事業が急成長するフェーズで働きたいと考えたため。2つ目は、自分一人が100点を目指すよりも、自分は合格点レベルでも、他に同じレベルのデザイナーを育成できた方が事業に貢献できると考えたためです。入社後は、以前よりも大きなプロジェクトや目線の高さが必要なポジションにアサインされてやりがいを感じています。</p>
<p>一人で仕事をしていたときは、ただ良いものをつくることを目的にしてきましたが、今はプロジェクトをデザイナーの立場から牽引する役割も持って働いていきたいと思っています。</p>


<h1>チャレンジする人を後押しする環境</h1>
<h2>社風について</h2>
<p>クックパッドには、サポートし合う文化が根付いています。特に新規事業であるクックパッドマートは事業が変化する速度が速く、社員一人ひとりにも常に新しい挑戦が求められるため、私自身、初めての業務に戸惑うこともあります。そんなときは、周囲の先輩やメンバーが手を差し伸べてくれるので、次のステップに進むことができます。彼らはただ背中を押すだけではなく、動きやすいようにサポートしてくれるので、臆することなくチャレンジすることができます。</p>


<h2>デザイナー組織について</h2>
<p>クックパッドには<a href="https://note.com/hebereke/n/n1c2e0c2f4338">デザイン戦略部</a>という組織があり、社内のデザイナー同士が相互に影響し合い、成長を促す仕組みが整備されています。シニアデザイナーからサポートを受けられる<a href="https://note.com/hebereke/n/n17bf6445e598">「師匠制度」</a>や、デザインに限らない職種をまたいだ知見も得られる「デザイン会」などの場を設けることで、体系的にお互いの知見が共有できる仕組みになっています。所属するデザイナーを見ても、デザインスキルの高さはもちろん、意思決定者とコミュニケーションし、自身で考えて最適なデザインを提案する能力を持っているので、私にとっては刺激的な環境です。プロダクトをよくするための議論や意見交換、フィードバックをストレートにし合える組織であることがとても気に入っています。<br>
<br><br>
<br></p>
<h1>デザイナーとして事業構想に携わりたい</h1>
<h2>今後の目標について</h2>
<p>これまで取り組んできた、目標に向かって「具現化する」仕事に加え、「具現化するかどうかの試行錯誤」の段階に参加していきたいと思っています。コミュニケーションデザイナーやアートディレクターとして今やるべき仕事を進めるだけでなく、事業そのものの前進を後押しできるようなコミュニケーションデザインの戦略を考えられるようになることが当面の目標です。</p>
<p>※2020年8月現在</p>


久保田 季子

事業課題に向き合い、デザインで解決する

<h1>「事業が成功するか」はわからない、だから「信じられる人」と働く</h1>
<p>WEBデザインとの出会いは高校から大学にかけてです。大学在学中に同級生と起業し企業からの受託開発を請け負い、卒業後は一度フリーランスとして仕事をしましたが、後に制作会社に入社してファーストキャリアをスタート。そこで勤めた３年間でデザイン、コーディング、見積もりや提案書の書き方まで本当に多くのことを学びました。その後フリーランスに戻り、スタートアップを中心にさまざまなプロダクトに関わりながら非常に濃い経験をしてきました。</p>
<p>僕が仕事に関わる際に大事にしていることは、「事業が成功しそうかどうか」ではなく、「成功させそうなオーナーであると感じるか」。プロダクトが成功するかどうかは未来の話ですが、「その人の物事の捉え方や、判断の軸に共感できるか」という点は、その時信じられることだからです。</p>
<p>クックパッドに入社する直前のキャリアは、IT企業の正社員デザイナーでした。ちょうどネクストステージを考えていたタイミングで、当時クックパッドマートの事業責任者をしていた現在のJapan CEOである執行役の福崎から誘いを受けました。福崎とは以前一緒に仕事をしたことがあり、その頃からもう一度共に仕事をしたいと思っていました。彼の大胆で、人とは違うことを真面目にやる。そんなところが自分にはない魅力で、事業が成功するかどうかの判断は付きませんでしたが、「成功させる」という強い決意が伝たわってきたのでクックパッドへの入社を決意。上手くいこうが失敗しようが、事業やサービスの多くは人間の寿命よりも短いことが多いので、最終的に残るのは人間関係です。そのプロダクトのオーナーや活躍する人がどのような人なのか、自分が退職しても関係性を持ちたいと思える人がいるかどうか、そして自分についても相手にそう思ってもらえそうか。仕事を決める際、一つの判断軸として僕が大切にしている価値観です。</p>


<h1>クックパッドで働き続けている理由</h1>
<p>サービス開発の現場ではエンジニアとタッグを組んで開発することになるのですが、クックパッドのエンジニアは魅力的で能力が高い人がとにかく多い。KPIに従順でロジカルでありつつも、ユーザー目線を決して忘れない。ユーザーが直接触れる部分を作っているのはデザイナーであるので、ユーザーの最終的な味方はデザイナーの役割ですがクックパッドのエンジニアはどうやったら価値が増やせるのかという視点でプロダクトを常に見ているので、コミュニケーションが取りやすい。社内でもいろんな方と仕事をしてきましたが、全員といってもいいほどその考えや見方を持っているのです。正社員だけでなく業務委託の方もそう。これは作ろうと思ってすぐに作れるカルチャーではないと思っていて、僕がクックパッドで働き続ける理由の一つです。<br><br>
<br></p>
<h1>ユーザーの体験を考え抜く、クックパッドのサービス開発文化</h1>
<p>また、僕のデザイナーチームは毎日朝会を行い、進捗共有をしています。仕事の話や雑談をして一日が始まるのですが、その空気感がすごくいい。全員が口を揃えてそう言います。</p>


<p>もう一つ、改善デーという仕組みがあり、日々の業務では取り組めない細かい体験向上などを改善する定例があります。僕のチームに限らず、他の事業部でも実施されています。 事業をうまく進めるために長期目標やKPI、スプリントクエスチョンなどがありますが、それを全部満たしているからといって良いプロダクトになっているかというと怪しい。</p>
<p>例えば「ボタン押したときにアニメーションがあったほうがいい」など、ユーザーのことを考えると絶対やったほうがいいのにKPIに紐づくとは言えず、それがあろうがなかろうが評価が変わらないものはいっぱいあります。しかしそういう小さいことでユーザーのペインを取り除けることがあったり、人によってはそういったところにプロダクトの魅力を感じたりするもの。クックパッドの社員はみんな良いプロダクトを作りたいと心から思っているので、KPIに紐付いていないからやってはいけない、やれない、という状態はものすごいストレスになるんですよね。</p>
<p>それを潰していける日が、改善デーです。デザイナーは隔週で改善デーでの成果を発表していて、評価対象にもなっています。</p>


<p>大きい会社に入社すれば先輩デザイナーがいるから、いろんなことを教えてもらえそうと考えている方が特に学生さんには多いですが、決してそうとは限りません。メンターのような教育係は属人的で当たり外れがあります。クックパッドのデザイナーにも成長へ導いてくれる経験豊かなデザイナーが1名つく師匠制度があったりと、デザイン教育の仕組みはできつつありますが、僕はデザイナーが成長するためにデザイナーが教える必要はないと思っています。もちろん、自分以外のデザイナーが一人いると壁打ちができるのでアウトプットは変わってきますが、ユーザーやエンジニアから学ぶことのほうがずっと多いからです。</p>


<p>クックパッドのデザイナーは良くも悪くも、広義の意味での「デザイナー」です。価値や課題を探したり、ユーザーインタビューをしたりと広くプロダクトづくりに関わる働き方をしているので、専門性を尖らせるというよりいいプロダクトを作るために幅広く関わってキャリアを積み上げていきたい方には絶好の環境だと思います。クックパッドの事業はどれもまだまだ良くできるはずです。自分にできることがありそうだと感じる方、僕たちと一緒に”毎日の料理を楽しみにする”デザインをしませんか？</p>


米田 哲丈

広くプロダクトに関わりながら、新たな価値をユーザーに提供し続ける

<h1>「半径1メートル以内の人を幸せにする」に共感</h1>
<h2>学生時代に打ち込んでいたこと</h2>
<p>京都大学経済学部でマーケティングのゼミに所属し、ヒット商品や成長企業の事例ごとに分析・議論する活動をしていました。勉強以外では、日本文化の魅力を伝える団体「京都着物企画」に所属。着物を使ったファッションショーや、大学生向け着付け講座の開催といった活動に取り組んでいました。</p>
<h2>就活で大事にしていたこと</h2>
<p>周りには起業を志す人もいましたが、私自身は卒業後は企業への就職を考えていました。当時は自分のやりたいことがそこまで固まっていなかったので、まずは社会に出てみようと。</p>
<p>企業選びでは、3つの軸を大切にしていました。</p>
<p>1つは、「自分の生活に身近なサービスであること」。自分が実際に使っている、身の回りのものがいいなと思っていて、食のほか衣類や交通系の企業なども受けていました。</p>
<p>もう1つは、「企業のやっている事業や目指しているものが信じられる」こと。自分が取り組んでいて、世の中に価値があると自らが信じられるものがいいなと。</p>
<p>あと、「若手から活躍できる」ことも重要だな、と思いながら就活をしていました。</p>


<h2>クックパッドへの入社を決めた理由</h2>
<p>小さい頃からクックパッドのレシピサービスは知っていたし、大学に入って自炊を始めてからはユーザーでもありました。でも、就職する先としてのイメージは当初は全然なかったんです。</p>
<p>就職先として最初に興味を持ったきっかけは、テレビ番組での紹介でした。ユーザーの心に寄り添うために、社員がオフィスのキッチンで料理をする文化があると知って気になったんです。</p>
<p>さらに、当時キャリアサイトの社員インタビューにあった「半径1メートル以内の人を幸せにするサービスを作る」という言葉が刺さりました。私自身も「自分の力で世の中の人を全員幸せにするのは難しいが、目の前の人なら幸せにできそうだし、そのために頑張りたい」と思っていたからです。</p>
<p>クックパッドは、食卓を囲む人を幸せにすることができる。クックパッドを使って料理をした人が半径1メートル以内の人を幸せにして、それが各家庭に広がっていく。そんなイメージが頭に浮かび、この会社で働きたいと思うようになりました。</p>


<h1>「困ったらいつでも話して、隣にいるから」を頼りに</h1>
<h2>仕事内容について</h2>
<p>2018年に新卒入社で投稿開発部に配属され、約1年半、サービス開発ディレクターとしてレシピや「つくれぽ*」投稿の活性化に取り組みました。就活時に他にサービス開発の会社を受けていたわけでもないし、関連業務に関するアルバイトやインターンをしたこともありませんでした。なので、完全にゼロからのスタートでしたが、最初から一つの案件を任せてもらい、ユーザーインタビュー設計から始めました。困ったら先輩に相談しながら進めて、1年間かけて業務を学びました。</p>
<p>「サービス開発に正解はない」と言われる世界なのですが、先輩ディレクターの聞き出し力がすごくて。「困ったらいつでも話して、隣にいるから」という言葉を頼りに、壁にぶつかりながら仕事を覚えていきました。</p>
<p>その後、有料会員に向けた新サービス・機能の企画開発や検索の体験設計を行う部署に移動したのち、4年目からはユーザーの投稿体験設計を担当しています。会社や部署の目標を踏まえてユーザーの行動に関する仮説を立て、デザイナーやエンジニアと相談したり実装したりしながら体験や機能を設計し、価値をユーザーに届ける。そして、ユーザーの反応や数字の動きを分析して、次の施策を検討します。今までのクックパッドの体験を基礎にしつつ、新しい投稿価値・投稿体験をつくることがいまの仕事です。</p>
<p>サービス開発ではユーザー視点がとても大切なので、ユーザーの立場で考えることを日々意識しています。有料会員数の責任を持つ部署に所属して以降は無料アカウントを使って料理をしたり、今は投稿体験に責任を持っているので、レシピやつくれぽを投稿して、ユーザーが考えていることを知ることができるように意識しています。</p>
<p>*「つくれぽ」とは、「つくりましたフォトレポート」の略で、レシピをもとに料理を作ったことをレシピ作者さんに写真とコメントで報告する機能のこと</p>


<h1>ユーザーが価値を感じられる体験とビジネスを両立できるディレクターになりたい</h1>
<h2>社風について</h2>
<p>入社前は、ベンチャー気質が強そうだからあまり教育的な面は期待しないほうがいいのかなと思っていたのですが、新卒研修ではWEBサービスの仕組みを本当に基礎から教えてもらい、現在の業務で施策分析のために必要なSQLも、1年目の所属部署で教えてもらいました。知りたいと思った時に困った時にきちんと教えてもらえる環境があるので働きやすく、成長をする上で助かったなと思っています。</p>
<p>また、風通しの良い会社でもあると思います。普段からJapan CEOがオフィスで社員とカジュアルに会話をしていますし、私の部署は直属の本部長とのコミュニケーションも円滑です。自分の意見を発言させてもらえるし、相手もその真意をきちんと受け取り、解釈して意見をくれるので、適切な議論ができます。</p>
<p>上司であっても押し付けることはないし、部下であっても忖度することもありません。お互いが信頼しあっているからこそ、相手の意見を聞いてユーザーに良いものを届けようという文化があると感じています。総じて、すごく働きやすい会社だなと思っています。</p>
<h2>今後について</h2>
<p>ユーザーが価値を感じられる体験設計とビジネス観点の目標達成の両方を叶えられるバランスの取れたサービス開発ディレクターになりたいと思っています。ユーザー体験の設計は、サービス開発ディレクターのセンスが問われるところでもあるので、しっかり磨いていきたいと思っています。</p>
<h2>クックパッドに興味を持った方へ</h2>
<p>クックパッドは、たとえ1ヶ月前の決定でも、実情と合わなければ柔軟に変更していく、意思決定の速い会社だと思います。それに対応できると活躍できるのかなと思います。また、手を挙げると任せてくれる文化もあるので、自分でやりたいことがあるとより楽しいかもしれません。学生当時の私のように、明確にやりたいことがなくても楽しいですが（笑）。</p>
<p>会社全体も私自身も、実現したいことがたくさんあるので、一緒に取り組める人が増えたらいいなと思います。</p>


赤井 美苗

クックパッド

ユーザーの立場で考え抜き、解決策を見出す

<h1>Rubyの改善によって開発者の課題解決に貢献する</h1>
<h2>クックパッドに入社したいきさつについて</h2>
<p>僕の仕事はプログラミング言語Rubyの改善・開発をすることです。Rubyには大学生の頃から技術的興味を持ち、10数年にわたりプロジェクトに携わっています。当初は個人的な興味関心で始めて、それが大学の研究になり、さらに職へとつながり、今に至ります。クックパッドはRubyでソフトウェアを動かしているので、Ruby自体をもっと良くしたいという考えが会社のモチベーションとしてあります。Rubyのさらなる改善がすなわちより良いサービスに繋がるため、僕に声がかかりジョインした、というのが入社の経緯です。</p>
<h2>クックパッドに身を置いて仕事をする理由</h2>
<p>クックパッド自体がRubyのユーザー企業であるため、クックパッドというアプリケーションで直接試すことで、Rubyの改善効果が目に見えてわかります。そして、問題点を見つけやすいというのも大きなメリットです。検証をするとき、やはり実際に使っているものの方がきちんと計測ができて評価しやすいですよね。開発において、本当に必要な機能を見極めるのってすごく難しいんです。でも、社内にいると今エンジニアたちが困っていること、または要望に対して具体的なアドバイスができますし、例えば「それならばRuby処理系を改善して直していこう」というポジティブなコミュニケーションが生まれる。改善すべき点がわかれば開発のスピードはグンと上がります。Rubyを使ったアプリケーションは世界にたくさんありますが、クックパッドはその中でも世界最大級です。Rubyが良くなるとクックパッドが良くなる、そして世界中に何万人といるRubyユーザーが喜んでくれる。そうすると、今までRubyを知らなかった人が新たなユーザーとして加わり、さらにはその中からクックパッドにジョインする優秀な人材が増えるかもしれない。僕はRubyが良くなることで様々なハッピーの連鎖が起こると考えています。<br><br>
<br></p>
<h1>進化の可能性を秘めたプロダクトを改善して世界に貢献したい</h1>
<h2>なぜRubyの改善に携わるのか</h2>
<p>Rubyは世界で広く使われるようになりましたが、まだまだ進化の余地があります。僕が改善をすることで世界中のRubyユーザーたちが喜んでくれる。また、それによりRubyで書かれているサービスが良くなり、そのサービスの先にいるユーザーにまで価値を届けることができる。僕はRubyの改善を通して人の役に立つ仕事がしたいと思っているので、とても貢献しがいのあるプロダクトだと思っています。Rubyは日本生まれのプログラミング言語として20年以上の歳月をかけてつくり上げられてきましたが、オープンソースという特性上、多くの人が個人の活動として無償で開発に参加しています。ここ最近、僕のように企業の一員として開発に取り組むというパターンも少しずつ増えてきましたが、メジャーな言語に比べるとまだ規模が小さいです。それゆえ改善の余地があっても、開発する人が足りないために手がつけられていない課題が沢山あります。オープンソースの開発は各個人が目的を持って少しずつ改善していくものなので、手の行き届かない部分が多くあります。僕が取り組んでいるRubyVM改善に継続してコミットしている開発者は世界的に見ても数人程度しかおらず、ソフトウェア開発として言語開発ならではの難しさがあるので、チャレンジし甲斐のある仕事だと思います。<br><br>
<br></p>
<h1>世界をターゲットに見据えて、Rubyをより良い言語に</h1>
<h2>今後の目標と課題について</h2>
<p>他のプログラミング言語がどんどん良い機能を備えるように進化しているので、Rubyもきちんと新しい良い機能を取り込んで、さらに良い言語にしていきたいと思っています。世界中のRubyユーザーに、よりよいRubyを提供していきたいですね。結果、それがクックパッドの向上にもつながると思います。そしてそれを実現するために、ともに頑張る仲間を増やしてRubyのコミュニティをもっと活性化させたい、という思いがあります。若い人たちにも技術を伝えていかなければと思っています。近年、プログラミング講習が流行していますが、Rubyの奥の奥までわかるというレベルにはだいぶスキルの差があると思うんです。だから、もっとコアなところにも興味を持ってもらえるような活動をしていきたい。基礎を理解している人のさらなるレベルアップに向けて、お手伝いができればと思っています。<br></p>
<h2>プログラミング言語開発のおもしろさ</h2>
<p>プログラミング言語というのは、それを使って様々なものを作ることができますが、プログラミング言語もソフトウェアなので、その言語自体をも変えられるというのが開発する楽しさであり、うれしさでもあると思います。低レイヤーの開発や改善に携わることで、より多くの人に影響を与えられる。また、自分の考えた機能によって、考え方自体を変えられるかもしれない。それって凄いことだと思いませんか？そういう意味で、世界を変えられる仕事だと思っています。</p>


笹田 耕一

無限の可能性を秘めた言語開発で、 会社も世界も変えていく

買物サービス開発部、組織開発部　部長　プロダクトマネージャー

<h1>“最善”を繰り返し追求することで最適解を目指し続ける</h1>
<h2>入社理由について</h2>
<p>これまでインターネットサービスのマーケティングに携わり、マーケターとしてのキャリアを歩んできました。職場としてクックパッドを選んだのは、身近な「毎日の生活」を豊かにすることに時間を使いたいと思ったからです。また、料理という事業分野にも惹かれました。初めてひとり暮らしをはじめたときには実家から使い慣れたタルト型を持参したほど料理が好きで、クックパッドはユーザーとして日々使っています。</p>
<p>「クックパッド」はユーザー投稿、コミュニティ、検索体験、月額課金、食品ECなどを含んだ多面的なサービスです。利用者としても仕事としても知れば知るほど新しい発見があり、サービス・事業両面で大きな可能性を感じています。</p>


<h2>現在の仕事について</h2>
<p>レシピサービス「クックパッド」の中に買物機能という新規サービスを作っています。買物機能は、クックパッドアプリ上から食材購入ができるサービスです。調理中に使われることが多いクックパッドでは、新機能を画面に配置しただけでは十分に利用されません。従来からのレシピ検索＆レシピ閲覧の上に追加的に体験を開発するのではなく、提供価値を拡張した新しいサービス体験を一から企画し開発する必要があります。</p>
<p>私たちのチームでは、新しいサービス体験の具体化とその利用促進の両面を行っています。ユーザーインタビューなどの調査を通じてコンセプトや画面設計を具体化し、ビジネスモデルにインサイトを反映する作業です。</p>
<p>毎週のようにプロトタイプを作り、毎週のようにユーザーさんと会話しながらブラッシュアップし、毎週のように本番環境にリリースして実際の生活の中で使って頂いた結果を見て、更に改善を繰り返します。コミュニケーション設計とプロダクト開発がダイナミックに連動する仕事なので、サービスづくりの醍醐味があります。</p>
<h2>必要な能力</h2>
<p>クックパッドのサービス開発は、少人数のチームで動いているため各人が課題発見から戦略立案、実行まで幅広い領域に関与します。そのため、自ら考えて率先して動ける姿勢が大事だと考えています。また、私たちの仕事は一度で最適解にたどり着くことが難しいので、常にそのときの”最善”で手段を検証し、改善の繰り返しによって最適解に近づけるアプローチを必要としています。不確実性が大きい中で、最善手段を柔軟に検討し、最速で価値を生み出すために「判断すること」と「スピード」を大切にしています。もちろん大前提として、ユーザーさんのニーズや気持ちを理解し向き合う姿勢があることが重要です。</p>


<h1>個性が仕事にも活きる環境</h1>
<h2>クックパッドの魅力</h2>
<p>クックパッドは”自分の強み”をうまく活用して活躍している人が多い印象があります。各人が、部署や担当業務に囚われ過ぎず「自分の得意なことは自分の仕事」くらいに捉えていて、自然に協力し合い様々な価値を生み出しています。日々自然に発生する協働は、個人の強みの活用を応援する社内の雰囲気や社風によるものであり、特徴的な良い文化だと感じています。</p>
<p>例えば、ケーキづくりが得意な人にコンテンツの相談をしてみようとか。写真の撮り方や編集方法はあの人に教えてもらおうとか。同じ課題に関心ある者同士で課題解決するサービスを実際に作ってみよう、など。個人の関心やスキルが仕事の場でもしっかりと価値を生み出しています。言い換えれば、刺激のあるチャンスが社内にはたくさんあります。</p>


<h1>「クックパッド」は奥深くて本当に面白い</h1>
<h2>クックパッドのサービスづくり</h2>
<p>クックパッドのサービスづくりは奥深くて本当に面白いと思っています。<br>
新規サービスを作る事はなかなか大変で、基本的に計画通りには進みません。<br>
しかし、社員の多くがサービスづくりの大変さを知っているので、社内の仕組みが「チャレンジを応援する」と「フットワークを軽くする」に振り切っている印象があります。</p>
<p>多くの方に利用される大きなサービスを運営しているのですが、フットワークを意識的に軽くしていて、チャレンジしやすい環境が作られています。プロジェクトを立ち上げ推進するオーナーシップがあれば、なんでもできる職場だと思います。私もやりたいこと、やるべきこと、できる事がまだまだたくさんあるので、チャレンジし続けたいと思っています。</p>


大寺 裕也

ユーザーさんと一緒にサービスをつくる

<h1>もっとユーザーに近い距離でサービスを提供したくて入社</h1>
<h2>クックパッドを選んだ理由</h2>
<p>新卒入社3年目のときに転職という道を選びました。前職は大手IT企業でメールサービスを開発していました。他社ではなかなか体験できないような大規模なトラフィックをさばいていたので、勉強になることも多く、仕事自体も好きでした。しかし、社内専用の技術要素で構成されていたので、社外では使いまわせない知識や技術が多かったんです。</p>
<p>僕の大きなモチベーションとして、世の中で使われている技術を使って仕事がしたいという思いがあって。そしてもうひとつ、もっとユーザーと近いところで仕事がしたいと思ったんです。前職ではメールという秘匿性の高い情報を扱うサービスの性質上、ユーザーの情報をほとんど開発側が知ることができなかったので、ユーザーに向けたサービスをつくっているのに、ユーザーとの距離はとても遠い。その反面、クックパッドのサービスはユーザーとの距離がとても近いというところに魅力を感じました。</p>
<p>例えばユーザーからいただくご意見を見て驚いたのは、感謝の言葉がすごく多いんですよ。「家族においしいと言ってもらえてうれしかった」など、わざわざ「ありがとう」を言いに来てくれるというのがすごく衝撃的で。ユーザーから感謝が届くサービスって本当にいいなと思って、そういったサービスを提供する会社で働きたいと思いました。</p>


<h1>「1行のログの向こうにひとりのユーザーがいる」という自覚</h1>
<h2>ユーザーに向いた良いサービスとは？</h2>
<p>僕はエンジニアとしてのキャリアの多くをインフラエンジニアとして過ごしてきました。インフラエンジニアの仕事は、どんなにたくさんのアクセスがあってもサーバがきちんと動くようにすることです。それは決して簡単なことではありません。僕らは日々黒い画面を追いかけながらログを介してユーザーを見ているんですけど、そこで大事なのは、1件のエラーをパーセンテージで見ないこと。例えば、1万アクセスのうちの1エラーって、たった0.01％じゃないですか。グラフなんかにするともうほぼエラーはないに等しい状態。でもそうじゃなくて、このときひとりのユーザーがレシピを表示できない体験をしているわけなんです。</p>
<p>僕が大事にしているのは「1行のログの向こうにひとりのユーザーがいる」という考え方。以前クックパッドの同僚が言った言葉で、今でもその考え方を大切にしています。例えばとあるエラーを返した時に、そのエラーログを見たら「幼稚園 お弁当」というレシピ検索キーワードのエラーだったとします。そうすると「この人は幼稚園のお弁当を作りたいんだ。小さいお子さんがいる家庭なんだな」とか、ログの向こう側で困っているはずの、ひとりのユーザーが見えてくるんです。だから、エラーの1件1件を軽く見てはいけないんです。</p>
<h2>クックパッドの強みとは？</h2>
<p>クックパッドは昔からサービスの開発効率を経営課題として扱ってきました。そのため技術の方向性も開発効率に傾けた選定をしています。開発する速度、改善のサイクルを早く回すことがサービス開発の生命線なので、そこをのんびりやっていては他社には勝てません。経営レベルで開発効率に投資しているということが、結果、ユーザーに向いた良いサービスにつながると思っています。</p>


<h1>人がやらないことをあえてやる。そこから自らの価値を見出す</h1>
<h2>なぜCTOをやったのか</h2>
<p>僕のマインドとして、みんながやらないところで自分の価値が伸ばせそうな部分を見つける、という動きを昔から意識しています。2016年に現在のCTOというポジションに就いたときく前も、それを意識していました繰り返してきました。正直、マネージャ職は、自分の技術をユーザーのために使いたいと考えるエンジニアの中では不人気ポストです。最初に部長になったときもCTOになったときも、自ら手をあげました。会社をもっと良くしていきたいという思いが強かったので、自分の力で組織を良くできるんだったらやってみたいなと思ったんです。僕にとっては組織が良くなることが一番大事で、自分が出世するかどうかはどうでもいい。逆に言えば、それが実現できるんだったら別に僕じゃなくていいんです。未来の社員にとって成長できる機会にあふれる場所にしたい、という気持ちで、人材育成にも力を入れてきました。</p>
<h2>CTOを退任し、今後について</h2>
<p>2022年末をもって執行役CTOを退任し、いちエンジニアに戻ることにしました。執行役CTOとしての自分私の6年間は、社員にとって成長できる機会にあふれる場所にしたいという思いで経営をしてきました。クックパッドのミッションである「毎日の料理を楽しみにする」を実現するためには、優れたリーダーを次々と生み出すような組織であるべきだと信じているからです。ですので、これまで多くの時間を共有し、ともに困難を乗り越えてきた星に次世代を託せることを嬉しく思います。今後の私自身は、星を支えながらもこれまで作ってきたエンジニア組織に自ら飛び込み、いちエンジニアとして事業成長にコミットしていきます。</p>


成田 一生

CTOを退任し、いちエンジニアとして事業成長にコミット

<h1>大事にしていた3つの軸</h1>
<h2>学生時代までの自分について</h2>
<p>東京外国語大学でフランス語を専攻し、卒論はフランスのデジタル・ディバイドという問題を扱いました。</p>
<p>中学生のころ、サッカーのクラブチームに所属していて、海外遠征に参加する機会があって。その時に、日本だけで一生を終えるのはちょっと狭いというか、もったいないと思うようになりました。その流れで国際高校に進んで、平和活動に携わることができたらいいなと思い、大学では国連公用語でもあるフランス語を学びました。</p>
<h2>大学で迎えた転機</h2>
<p>大学1年まではサッカー部に所属していたんですが、マーク・ザッカーバーグの「寮の部屋にいる一人の学生が、世界中の人があたりまえに使うようなサービスをつくることができる」という言葉にも触発されてアプリやウェブサービスをつくり始めました。これが楽しくて、サッカーをやめて熱中するようになって。</p>
<p>最初につくったアプリは「ニシキゴイ」という俳句のSNSでした。会ったことのない知らない誰かが自分のアプリを使っていることに、言葉にできない興奮を感じたのがすごく印象に残っています。プログラミングスキルがほとんどない中で、だからこそサービスリリース前に考え抜く経験をしたのも良かった。このアプリは今でも続いています。</p>
<h2>クックパッドへの入社を決めた理由</h2>
<p>個人のサービスで最低限の生活費を稼いで、あとは自由な時間を持つ、みたいなことも考えはしました。ただ、学生時代にスタートアップで働いていたときの、高校の文化祭にも似たチーム開発の楽しさと、個人でサービスを運営したからこそ感じた限界から、チームとしてサービスをつくりたいと思って、就職活動をしました。</p>
<p>大事にしていたのは、「世界中の人に影響を与えられるような挑戦をしていること」、「技術力があり、優秀な人が集っている場所であること」、そして「自分や自分の身近な人がユーザーであること」という3つの軸です。今だから言えますが、クックパッドが第一志望でした。</p>


<h1>「この人たちと一緒なら怖くない」</h1>
<h2>仕事内容について</h2>
<p>2021年に新卒入社し、cookpadLiveという配信アプリを担当しています。iOSエンジニアとして配属されたんですが、最近はバックエンドも触っていますし、他にも新規事業が社内にたくさんあるので、その開発にも携わっています。施策立案などにも積極的に関わるようにしています。</p>
<p>クックパッドは「毎日の料理を楽しみにする」というミッションを掲げていますが、cookpadLiveはその文脈の中でも、「料理をまだしたことのない人たちが、料理の楽しさを知るきっかけを提供する」ところと自分では位置づけています。料理の楽しみを提供しながら、収益化も実現する。バランスをとりながら、いかにミッションを達成するかを考えて日々取り組み続けているところです。</p>
<p>商品をただ売ればいいだけではない。そこから料理のきっかけをつくるとか、料理の楽しさを知ってもらうとか、ライブ配信サービスの分野でそういう目的を持っているのは他のサービスにはない挑戦だと思います。いろいろ制約はありますが、だからこそ難しくて楽しい。</p>
<h2>非情報系専攻として入社する</h2>
<p>自分はもともとコンピュータサイエンスの専攻ではないので、ついていけるのか少し不安でした。技術力の高い少数精鋭の会社だという認識がありましたし、入社前に同期と顔合わせしたときも、今までに会ったことのないタイプの人ばかりでしたし（笑）。</p>
<p>でも、あるときコンピュータサイエンス専攻ではないという不安は自分に保険をかけてただけだなあと気づいたんです。たとえば同期に比べて何かが圧倒的にできなかった時に、自分が傷つかないためにそういう考え方をしていただけじゃないかと。そう気づいてからは、結局すべて自分次第だと思えましたし、実際、コンピュータサイエンス専攻でない人で大きな成果を出している先輩もいたので、今は自分の努力次第だと前向きに捉えています。</p>
<p>あと、入社してみると、どの人も本当に教えることに前向きで、喜んでいろいろ指導してくれる。学びたいことをどんどん吸収していける環境であることはすぐわかったので、それ以降は「この人たちと一緒なら別に怖くない」、単純に自分が学べばいいだけだという考えに変わりました。</p>


<h1>つくることへの絶対的な信頼がある社風が好き</h1>
<h2>社風について</h2>
<p>働く人みんなが、サービスやミッションを強く意識しているところが個人的には一番気に入っています。あらゆる意思決定がミッションに照らして行われる。</p>
<p>料理をする人や生産者さんなど、料理にまつわる人たちを「つくり手」と呼ぶ文化がクックパッドにはありますが、「つくる」ことへの熱狂的な支持と絶対的な信頼があると思うんです。自分たちもつくるし、サービスを通じて何かをつくる人たちへの想像力を大事にしている。そして、「つくる」という行為を通じて世の中を良くしていこうという目標が、一見抽象的に思えますけどすごくいいなと。</p>
<p>レシピをつくったりサービスをつくったり、主体的なつくり手になることでその周辺にも意識が向くようになる。たとえば、人間が地球環境に与える影響の無視できない部分が、食事や食にまつわる行為に関連していたりする。だから、世界中の人が主体的な食のつくり手となることで、より自らの食と環境への関連性に意識を向け、1人1人の小さな意識の変化でも、全体としてとても大きなインパクトを生み出せる。これは割とロジカルだと思っていて、このやり方なら世界をよくできるかもしれないという実感が自分なりに感じられるので、大きなモチベーションになっています。</p>
<p>あと、より手触り感のある「クックパッドのいいところ」で言うと、同期が素晴らしい。</p>
<p>同期入社したのは7人で多くはないですが、みんなそれぞれ全く違う分野というかキャラというか個性を持っていて、すごく仲がいいし、仕事以外でも結構関わるし、彼らとミッションとか会社の未来とかを話す機会が多くて。ちゃんと自分の仕事とか目指しているものに情熱を持っている同期たちがいるっていうのはすごく自慢したい点かなと思っています。</p>
<h2>今後について</h2>
<p>世界を良くする仕組みを作る、というふうに自分では言語化しているんですが、それをやりたい。</p>
<p>ユーザーがこれを使って世界を良くしていくんだ、と思うのではなくて、そこに意識を向けずに使っているのに、なにかその人なりの利益があって使っているけど知らぬ間に世界が良くなっている。そんな仕組みがベストだと思っていて、その仕組みをつくる能力や意思決定の精度をもっと上げていきたいと思います。その中で、自分も一貫して「つくり手」であり続けたいとも思う。</p>
<p>それから、グローバルに挑戦したいという思いも入社前からずっと持っているので、それも叶えたいです。*</p>
<p>*その後、社内留学制度「Horizon」の一期生として、Cookpad Limited（英国ブリストル）への出向が決まった</p>
<h2>クックパッドに興味を持った方へ</h2>
<p>たとえば車とかコスメとか、特定の領域に絞ったコミュニティーサービスってあると思うのですが、クックパッドはその中でも食というすべての人に関わる領域なので、全世界のみんなに使ってもらえる可能性のあるサービスだと思っています。</p>
<p>ユーザー投稿型で、世界中で使われて、かつ特定の領域に特化した温かいコミュニティ。そういうものをつくる挑戦ができるのは、いまクックパッドだけなんじゃないか。僕が誰かを誘うとしたらそんな風に言います。</p>
<p>自分の軸はもちろん持っていつつも、クックパッドのやろうとしていることにうまく自分の軸を重ねられる人だと、楽しく働けるかなと思います。</p>


河邉 今人

世界で唯一の挑戦ができる場所

<h1>大切にしているのは「誰にどういう価値を届けるか」</h1>
<h2>学生時代にやっていたこと</h2>
<p>京都大学工学部で、電気工学・情報工学を勉強していました。大学3年生までは体育会の部活動中心の生活で、4年生の時に情報可視化の研究を始めたのが情報系キャリアの始まりです。その後、京都大学大学院に進学してプログラミングを始めました。 プロダクト開発を始めたきっかけは、修士1年生で参加した「未踏」プログラムでの挑戦です。プロダクト開発には苦戦したのですが、当時のプロジェクトマネージャーがいろはを教えてくれたおかげで、開発が面白いと思うようになりました。</p>
<h2>クックパッドに入社した理由</h2>
<p>学生時代のプロダクト開発経験から、就職活動ではIT企業を受けて、開発に関する志向性が合ったのがクックパッドでした。『600万人の女性に支持されるクックパッドというビジネス』（2009年出版）を読んで、考え方がしっくりきたんです。エンジニア職は「どう作るか」に焦点を当てていることが多いのですが、クックパッドは「誰にどういう価値を届けるか」を考えて開発をする点が僕の考え方と合っており、入社を決めました。</p>


<h1>チャレンジングな環境で、失敗を恐れずに提案し続ける</h1>
<h2>仕事内容について</h2>
<p>新卒入社後、新規事業のcookpad storeTVで、ディレクション、マネジメント、外部調整、エンジニアリングなど幅広く担当しました。初期配属先は広告商品のサーバーサイド開発担当だったのですが、cookpad storeTVに関わるために、本業のかたわら自発的にデータ分析を行って、レポートするなどしていました。すると、それが評価されてチームに参画できたのです。新卒入社してすぐに新規事業に携わったので、最初の頃は、調整業務がうまくできずに納期が延びてしまったり、メンバーに負担をかけてしまったりと、うまく進められずに苦労もしました。でも、この経験で失敗を怖がらずにチャレンジする度胸が身につき、その後の仕事で生かすことができています。</p>
<p>その後、クックパッドマートを運営する買物事業部（現・買物プロダクト開発部）に異動。グループ長として組織づくりに取り組んだり、プロジェクトマネージャーとしてプロダクト設計に携わったりしました。クックパッドマートでは様々な技術を取り入れているのですが、僕たちのグループが担当した業務は「ラベルシステムの運用」「冷蔵庫の開発」「集荷〜受け取りの温度監視」の3つです。このうち、商品受け取り用冷蔵庫「マートステーション」の開発業務では、設計した冷蔵庫が倉庫にずらっと数百台並ぶ様子を見たり、冷蔵庫を乗せたトラックを街中で見かけたりと、仕事の成果を体感することができました。ソフトウェア開発ではできない、ハードウェア開発ならではの貴重な体験だと思っています。また、事業成長に伴ってクックパッドマートの利用者が増えたり、SNSで投稿を見かけたりした時も（クックパッドのミッションである）「毎日の料理を楽しみにする」ことに貢献できている、人の役に立っていると感じて嬉しかったです。</p>
<h2>社風について</h2>
<p>提案が認められたら、職種に関係なく裁量を持たせてくれる、任せてくれるのがクックパッドの良い文化だと思います。僕は入社前から、エンジニアリングだけでなくビジネス的なチャレンジがしたいと考えており、それが本当にできるのかという不安を少しながら持って入社したのですが、入社直後から、新規事業で幅広い業務を経験することができました。cookpad storeTVのプロダクト開発を担当していたときは、サイネージ生産過程のトラブルで急遽中国に出張、現地対応を一任されました。クックパッドマートでは、物流設計時に導入するIoTデバイスのプランを提案したところ、任せてもらうことができました。事業開発で必要であれば、職種や経歴に関係なくアサインされるし、挑戦させてくれる。潤沢なリソースがあり優秀な社員がいる環境で、自分が成し遂げたいことができるのがクックパッドの良いところだと思います。役職の隔たりなく議論できるのも、クックパッドらしさのひとつです。役職者に対して疑問点をSlackで投げかけたりもできますし、直接話す機会もあるので、躊躇いなくコミュニケーションすることができます。Japan CEOともよく一緒にランチに行くくらい距離が近く、良い関係です。</p>


<h1>次の挑戦はグローバルのプロダクトマネジメント</h1>
<h2>英国オフィスへの転籍について</h2>
<p>2021年秋から、イギリスにある子会社のCookpad Limitedで勤務することになりました。元々興味があったので入社後すぐに海外勤務を希望しましたが、会社からは業務経験も海外経験もない状態では難しいという判断でした。それならまずは事業成長に貢献し、再度海外勤務を希望しようと決めて仕事に向き合い、4年後に成果が認められて転籍に至りました。Cookpad Limitedでは、エンジニアリングから始めますが、ゆくゆくは海外向け料理レシピサービスのプロダクトマネジメントにも挑戦したいと思っています。</p>


<p><strong>参考</strong></p>
<ul>
<li><a href="https://speakerdeck.com/shinsuke_imai/cookpad-storetv-kutukupatudochu-falsehadoueakai-fa">新卒1年目のテックカンファレンス登壇資料</a></li>
<li><a href="https://ascii.jp/elem/000/004/064/4064111/">Webサービス事業者が挑むサービスにフィットしたデバイス作り</a></li>
<li><a href="https://note.com/cookpad_mart/n/n3aadff886525">クックパッドマートの裏側（ショートムービー付き）</a></li>
<li><a href="https://techlife.cookpad.com/entry/2021/04/20/110000">生鮮食品を SORACOM の IoT デバイスで遠隔温度監視している話</a></li>
<li><a href="https://www.wantedly.com/companies/cookpad/post_articles/287050">クックパッドが本気で「スマート冷蔵庫」を作り始めた！？</a></li>
<li><a href="https://logmi.jp/tech/articles/322140">クックパッドマートを支えるIoT技術</a></li>
</ul>
