ビジネス

<h1>ミッション・事業への共感から「三方良し」のアライアンスを推進する立場に</h1>
<h2>主な業務内容</h2>
<p>クックパッドマートの受け取り場所である生鮮宅配ボックス「マートステーション」の普及活動をしています。具体的には、マートステーションを設置してくださるパートナー企業とアライアンスを締結し、より多くの場所にマートステーションを設置していく、いわゆる「アライアンス営業」です。</p>
<p>クックパッドは、マートステーションを設置してもらうことで、クックパッドマートを使っていただける機会が増えます。パートナー企業は、マートステーションを設置することで、地域活性や設置場所の利用頻度向上、小売店の場合は「ついで買い」などにもつながります。マンションの場合は住んでいる方が便利に買い物できるようになると、物件価値が向上します。そうした形で、両者が組むことでwin-winになる、そこに集う人の生活も豊かになる、そういった三方良しの取り組みをしています。</p>
<h2>クックパッドに入社した理由</h2>
<p>「毎日の料理を楽しみにする」というミッションや、それらが社会、ひいては地球をよくすることに繋がっているという考え方に強く共感したのが最大の理由ですね。</p>
<p>クックパッドのことは元々知っていて、働く場として意識するようになったのは、マートステーションをみてクックパッドマートのことが気になり、どんな事業なんだろうと調べたのがきっかけでした。そこからそれを運営している企業としての「クックパッド株式会社」に興味を抱くようになり、ビジョンムービーを観て、感動。ここで働きたい！と思うようになりました。</p>
<p>私自身が人生を通してやりたいことは、「人がよりよく生きることに貢献すること」。よりよく生きるためには「衣食住」の分野が満たされた状態であることは欠かせません。中でも幼い頃から食には関心があり、一時期パン屋さんを本気で目指すほどでした。</p>
<p>また、私自身の生きるスタンスとして「冒険家でありたい」と思っています。山あり谷ありのチャレンジングな環境で、常に挑戦し続けたい、成長していきたいと考えているのですが、まさにクックパッドマートはレシピに次ぐ柱となるべくチャレンジをしているフェーズ。</p>
<p>ミッションと事業への強い共感、そして自分自身のやりたいこと、ありたい姿が重なり、入社を決めました。</p>
<h2>実際に入ってみて</h2>
<p>いい意味で予想外でした。クックパッドマートは新規事業としてチャレンジしているフェーズであることは理解していたものの、会社としては落ち着いているイメージがあったので、いわゆる「事なかれ主義」のような空気だったらどうしよう？と不安に思っていたのですが、全くそんなことなくて。</p>
<p>入ってみて期待通りだったこと、嬉しい驚きがあったことを具体的に挙げると、4つあります。</p>
<p>まず全員がミッションに共感していること。ミッション実現に向けて自分が何をするか、役割・役職に応じた仕事にそれぞれがまっすぐ向き合っていることですね。</p>
<p>2つ目は、いい意味でフラットなこと。経営層とも、入りたての一社員であっても顔と名前が一致する状態で話せるフラットさがあります。</p>
<p>3つ目は、魅力的な人が多いこと。仕事においても趣味においても豊かな幅があり、話をしていて気持ちがいい人たちばかりです。</p>
<p>​​4つ目は、生活を大事にしている人が多いこと。実際に私自身、入社してから人生の質が豊かになったと感じています。同僚と一緒に釣りに行ったり、市場に行ったり。畑にも不定期で通っていて、野菜の収穫を手伝ったりしています。IT企業ですが、有機的なものに触れるチャンスが広がりましたね。</p>


<h2>自慢したい点と、「もっとこうなったら良いな」と思う点</h2>
<p>自慢したい点は、サービスを成長させ、事業を成功させるために、メンバーそれぞれが当事者意識・オーナーシップを持って進んでいることです。入社したてでもベテランでも関係なく、立場を超えてプロとプロとして互いに自分の意見を言える環境ですね。</p>
<p>もっとこうなったらいいなと思うところは、クックパッドマート以外の部門の人についてまだよく知らないこと。出社のタイミングでのランチや、釣りや畑仕事でつながった他部署の方もいるので、そうしたところから少しずつ他部門の方を知っていこうとしているところです。</p>


<h1>人と組織を元気にする「応援団長」でありたい</h1>
<h2>理想の自分像は</h2>
<p>人と組織を元気にする「応援団長」のような存在でありたいですね。そのためには、まずは自分自身も元気に楽しく暮らしていたい。それに必要な要素としては、素敵な仲間に恵まれながら、何かに常にチャレンジできている実感なのかなと思います。いい意味で企みながら、成長していくこと、自分が正しいと思うことを行動で示し続けられることが大事だと思っています。</p>
<p>今の自分自身の役割でいうと、アライアンス営業として数字を持ってくることでサービスのインフラを整え、事業に貢献すること。成果を通して組織に活力を与えてポジティブな風を吹かせていきたいですね。</p>
<h2>理想の自分像をゴールとすると、今の地点は</h2>
<p>今の状態は50%くらい。もう十分とは思っていなくて、まだまだ挑戦フェーズです。営業という役割においても、ビジネスパーソンとしてももっともっと磨きをかけていきたい。自分自身は、クックパッドマートを「生涯使いたい」と心底思っているので、今後も営業の幅を広げ、スピードを上げることで結果で貢献し、まずは事業を成功させたい。クックパッドマートを広げていくことで、より多くの食卓に「おいしい」の笑顔を届けること、人がよりよく生きることにつなげていきたいと思っています。</p>


倉林 さえ

クックパッドマート

「生涯使いたい」と心底思うサービスに携わる、事業開発担当の醍醐味

<h1>「半径1メートル以内の人を幸せにする」に共感</h1>
<h2>学生時代に打ち込んでいたこと</h2>
<p>京都大学経済学部でマーケティングのゼミに所属し、ヒット商品や成長企業の事例ごとに分析・議論する活動をしていました。勉強以外では、日本文化の魅力を伝える団体「京都着物企画」に所属。着物を使ったファッションショーや、大学生向け着付け講座の開催といった活動に取り組んでいました。</p>
<h2>就活で大事にしていたこと</h2>
<p>周りには起業を志す人もいましたが、私自身は卒業後は企業への就職を考えていました。当時は自分のやりたいことがそこまで固まっていなかったので、まずは社会に出てみようと。</p>
<p>企業選びでは、3つの軸を大切にしていました。</p>
<p>1つは、「自分の生活に身近なサービスであること」。自分が実際に使っている、身の回りのものがいいなと思っていて、食のほか衣類や交通系の企業なども受けていました。</p>
<p>もう1つは、「企業のやっている事業や目指しているものが信じられる」こと。自分が取り組んでいて、世の中に価値があると自らが信じられるものがいいなと。</p>
<p>あと、「若手から活躍できる」ことも重要だな、と思いながら就活をしていました。</p>


<h2>クックパッドへの入社を決めた理由</h2>
<p>小さい頃からクックパッドのレシピサービスは知っていたし、大学に入って自炊を始めてからはユーザーでもありました。でも、就職する先としてのイメージは当初は全然なかったんです。</p>
<p>就職先として最初に興味を持ったきっかけは、テレビ番組での紹介でした。ユーザーの心に寄り添うために、社員がオフィスのキッチンで料理をする文化があると知って気になったんです。</p>
<p>さらに、当時キャリアサイトの社員インタビューにあった「半径1メートル以内の人を幸せにするサービスを作る」という言葉が刺さりました。私自身も「自分の力で世の中の人を全員幸せにするのは難しいが、目の前の人なら幸せにできそうだし、そのために頑張りたい」と思っていたからです。</p>
<p>クックパッドは、食卓を囲む人を幸せにすることができる。クックパッドを使って料理をした人が半径1メートル以内の人を幸せにして、それが各家庭に広がっていく。そんなイメージが頭に浮かび、この会社で働きたいと思うようになりました。</p>


<h1>「困ったらいつでも話して、隣にいるから」を頼りに</h1>
<h2>仕事内容について</h2>
<p>2018年に新卒入社で投稿開発部に配属され、約1年半、サービス開発ディレクターとしてレシピや「つくれぽ*」投稿の活性化に取り組みました。就活時に他にサービス開発の会社を受けていたわけでもないし、関連業務に関するアルバイトやインターンをしたこともありませんでした。なので、完全にゼロからのスタートでしたが、最初から一つの案件を任せてもらい、ユーザーインタビュー設計から始めました。困ったら先輩に相談しながら進めて、1年間かけて業務を学びました。</p>
<p>「サービス開発に正解はない」と言われる世界なのですが、先輩ディレクターの聞き出し力がすごくて。「困ったらいつでも話して、隣にいるから」という言葉を頼りに、壁にぶつかりながら仕事を覚えていきました。</p>
<p>その後、有料会員に向けた新サービス・機能の企画開発や検索の体験設計を行う部署に移動したのち、4年目からはユーザーの投稿体験設計を担当しています。会社や部署の目標を踏まえてユーザーの行動に関する仮説を立て、デザイナーやエンジニアと相談したり実装したりしながら体験や機能を設計し、価値をユーザーに届ける。そして、ユーザーの反応や数字の動きを分析して、次の施策を検討します。今までのクックパッドの体験を基礎にしつつ、新しい投稿価値・投稿体験をつくることがいまの仕事です。</p>
<p>サービス開発ではユーザー視点がとても大切なので、ユーザーの立場で考えることを日々意識しています。有料会員数の責任を持つ部署に所属して以降は無料アカウントを使って料理をしたり、今は投稿体験に責任を持っているので、レシピやつくれぽを投稿して、ユーザーが考えていることを知ることができるように意識しています。</p>
<p>*「つくれぽ」とは、「つくりましたフォトレポート」の略で、レシピをもとに料理を作ったことをレシピ作者さんに写真とコメントで報告する機能のこと</p>


<h1>ユーザーが価値を感じられる体験とビジネスを両立できるディレクターになりたい</h1>
<h2>社風について</h2>
<p>入社前は、ベンチャー気質が強そうだからあまり教育的な面は期待しないほうがいいのかなと思っていたのですが、新卒研修ではWEBサービスの仕組みを本当に基礎から教えてもらい、現在の業務で施策分析のために必要なSQLも、1年目の所属部署で教えてもらいました。知りたいと思った時に困った時にきちんと教えてもらえる環境があるので働きやすく、成長をする上で助かったなと思っています。</p>
<p>また、風通しの良い会社でもあると思います。普段からJapan CEOがオフィスで社員とカジュアルに会話をしていますし、私の部署は直属の本部長とのコミュニケーションも円滑です。自分の意見を発言させてもらえるし、相手もその真意をきちんと受け取り、解釈して意見をくれるので、適切な議論ができます。</p>
<p>上司であっても押し付けることはないし、部下であっても忖度することもありません。お互いが信頼しあっているからこそ、相手の意見を聞いてユーザーに良いものを届けようという文化があると感じています。総じて、すごく働きやすい会社だなと思っています。</p>
<h2>今後について</h2>
<p>ユーザーが価値を感じられる体験設計とビジネス観点の目標達成の両方を叶えられるバランスの取れたサービス開発ディレクターになりたいと思っています。ユーザー体験の設計は、サービス開発ディレクターのセンスが問われるところでもあるので、しっかり磨いていきたいと思っています。</p>
<h2>クックパッドに興味を持った方へ</h2>
<p>クックパッドは、たとえ1ヶ月前の決定でも、実情と合わなければ柔軟に変更していく、意思決定の速い会社だと思います。それに対応できると活躍できるのかなと思います。また、手を挙げると任せてくれる文化もあるので、自分でやりたいことがあるとより楽しいかもしれません。学生当時の私のように、明確にやりたいことがなくても楽しいですが（笑）。</p>
<p>会社全体も私自身も、実現したいことがたくさんあるので、一緒に取り組める人が増えたらいいなと思います。</p>


赤井 美苗

クックパッド

ユーザーの立場で考え抜き、解決策を見出す

買物サービス開発部、組織開発部　部長　プロダクトマネージャー

<h1>“最善”を繰り返し追求することで最適解を目指し続ける</h1>
<h2>入社理由について</h2>
<p>これまでインターネットサービスのマーケティングに携わり、マーケターとしてのキャリアを歩んできました。職場としてクックパッドを選んだのは、身近な「毎日の生活」を豊かにすることに時間を使いたいと思ったからです。また、料理という事業分野にも惹かれました。初めてひとり暮らしをはじめたときには実家から使い慣れたタルト型を持参したほど料理が好きで、クックパッドはユーザーとして日々使っています。</p>
<p>「クックパッド」はユーザー投稿、コミュニティ、検索体験、月額課金、食品ECなどを含んだ多面的なサービスです。利用者としても仕事としても知れば知るほど新しい発見があり、サービス・事業両面で大きな可能性を感じています。</p>


<h2>現在の仕事について</h2>
<p>レシピサービス「クックパッド」の中に買物機能という新規サービスを作っています。買物機能は、クックパッドアプリ上から食材購入ができるサービスです。調理中に使われることが多いクックパッドでは、新機能を画面に配置しただけでは十分に利用されません。従来からのレシピ検索＆レシピ閲覧の上に追加的に体験を開発するのではなく、提供価値を拡張した新しいサービス体験を一から企画し開発する必要があります。</p>
<p>私たちのチームでは、新しいサービス体験の具体化とその利用促進の両面を行っています。ユーザーインタビューなどの調査を通じてコンセプトや画面設計を具体化し、ビジネスモデルにインサイトを反映する作業です。</p>
<p>毎週のようにプロトタイプを作り、毎週のようにユーザーさんと会話しながらブラッシュアップし、毎週のように本番環境にリリースして実際の生活の中で使って頂いた結果を見て、更に改善を繰り返します。コミュニケーション設計とプロダクト開発がダイナミックに連動する仕事なので、サービスづくりの醍醐味があります。</p>
<h2>必要な能力</h2>
<p>クックパッドのサービス開発は、少人数のチームで動いているため各人が課題発見から戦略立案、実行まで幅広い領域に関与します。そのため、自ら考えて率先して動ける姿勢が大事だと考えています。また、私たちの仕事は一度で最適解にたどり着くことが難しいので、常にそのときの”最善”で手段を検証し、改善の繰り返しによって最適解に近づけるアプローチを必要としています。不確実性が大きい中で、最善手段を柔軟に検討し、最速で価値を生み出すために「判断すること」と「スピード」を大切にしています。もちろん大前提として、ユーザーさんのニーズや気持ちを理解し向き合う姿勢があることが重要です。</p>


<h1>個性が仕事にも活きる環境</h1>
<h2>クックパッドの魅力</h2>
<p>クックパッドは”自分の強み”をうまく活用して活躍している人が多い印象があります。各人が、部署や担当業務に囚われ過ぎず「自分の得意なことは自分の仕事」くらいに捉えていて、自然に協力し合い様々な価値を生み出しています。日々自然に発生する協働は、個人の強みの活用を応援する社内の雰囲気や社風によるものであり、特徴的な良い文化だと感じています。</p>
<p>例えば、ケーキづくりが得意な人にコンテンツの相談をしてみようとか。写真の撮り方や編集方法はあの人に教えてもらおうとか。同じ課題に関心ある者同士で課題解決するサービスを実際に作ってみよう、など。個人の関心やスキルが仕事の場でもしっかりと価値を生み出しています。言い換えれば、刺激のあるチャンスが社内にはたくさんあります。</p>


<h1>「クックパッド」は奥深くて本当に面白い</h1>
<h2>クックパッドのサービスづくり</h2>
<p>クックパッドのサービスづくりは奥深くて本当に面白いと思っています。<br>
新規サービスを作る事はなかなか大変で、基本的に計画通りには進みません。<br>
しかし、社員の多くがサービスづくりの大変さを知っているので、社内の仕組みが「チャレンジを応援する」と「フットワークを軽くする」に振り切っている印象があります。</p>
<p>多くの方に利用される大きなサービスを運営しているのですが、フットワークを意識的に軽くしていて、チャレンジしやすい環境が作られています。プロジェクトを立ち上げ推進するオーナーシップがあれば、なんでもできる職場だと思います。私もやりたいこと、やるべきこと、できる事がまだまだたくさんあるので、チャレンジし続けたいと思っています。</p>


大寺 裕也

ユーザーさんと一緒にサービスをつくる

エンジニア

<h1>もっとユーザーに近い距離でサービスを提供したくて入社</h1>
<h2>クックパッドを選んだ理由</h2>
<p>新卒入社3年目のときに転職という道を選びました。前職は大手IT企業でメールサービスを開発していました。他社ではなかなか体験できないような大規模なトラフィックをさばいていたので、勉強になることも多く、仕事自体も好きでした。しかし、社内専用の技術要素で構成されていたので、社外では使いまわせない知識や技術が多かったんです。</p>
<p>僕の大きなモチベーションとして、世の中で使われている技術を使って仕事がしたいという思いがあって。そしてもうひとつ、もっとユーザーと近いところで仕事がしたいと思ったんです。前職ではメールという秘匿性の高い情報を扱うサービスの性質上、ユーザーの情報をほとんど開発側が知ることができなかったので、ユーザーに向けたサービスをつくっているのに、ユーザーとの距離はとても遠い。その反面、クックパッドのサービスはユーザーとの距離がとても近いというところに魅力を感じました。</p>
<p>例えばユーザーからいただくご意見を見て驚いたのは、感謝の言葉がすごく多いんですよ。「家族においしいと言ってもらえてうれしかった」など、わざわざ「ありがとう」を言いに来てくれるというのがすごく衝撃的で。ユーザーから感謝が届くサービスって本当にいいなと思って、そういったサービスを提供する会社で働きたいと思いました。</p>


<h1>「1行のログの向こうにひとりのユーザーがいる」という自覚</h1>
<h2>ユーザーに向いた良いサービスとは？</h2>
<p>僕はエンジニアとしてのキャリアの多くをインフラエンジニアとして過ごしてきました。インフラエンジニアの仕事は、どんなにたくさんのアクセスがあってもサーバがきちんと動くようにすることです。それは決して簡単なことではありません。僕らは日々黒い画面を追いかけながらログを介してユーザーを見ているんですけど、そこで大事なのは、1件のエラーをパーセンテージで見ないこと。例えば、1万アクセスのうちの1エラーって、たった0.01％じゃないですか。グラフなんかにするともうほぼエラーはないに等しい状態。でもそうじゃなくて、このときひとりのユーザーがレシピを表示できない体験をしているわけなんです。</p>
<p>僕が大事にしているのは「1行のログの向こうにひとりのユーザーがいる」という考え方。以前クックパッドの同僚が言った言葉で、今でもその考え方を大切にしています。例えばとあるエラーを返した時に、そのエラーログを見たら「幼稚園 お弁当」というレシピ検索キーワードのエラーだったとします。そうすると「この人は幼稚園のお弁当を作りたいんだ。小さいお子さんがいる家庭なんだな」とか、ログの向こう側で困っているはずの、ひとりのユーザーが見えてくるんです。だから、エラーの1件1件を軽く見てはいけないんです。</p>
<h2>クックパッドの強みとは？</h2>
<p>クックパッドは昔からサービスの開発効率を経営課題として扱ってきました。そのため技術の方向性も開発効率に傾けた選定をしています。開発する速度、改善のサイクルを早く回すことがサービス開発の生命線なので、そこをのんびりやっていては他社には勝てません。経営レベルで開発効率に投資しているということが、結果、ユーザーに向いた良いサービスにつながると思っています。</p>


<h1>人がやらないことをあえてやる。そこから自らの価値を見出す</h1>
<h2>なぜCTOをやったのか</h2>
<p>僕のマインドとして、みんながやらないところで自分の価値が伸ばせそうな部分を見つける、という動きを昔から意識しています。2016年に現在のCTOというポジションに就いたときく前も、それを意識していました繰り返してきました。正直、マネージャ職は、自分の技術をユーザーのために使いたいと考えるエンジニアの中では不人気ポストです。最初に部長になったときもCTOになったときも、自ら手をあげました。会社をもっと良くしていきたいという思いが強かったので、自分の力で組織を良くできるんだったらやってみたいなと思ったんです。僕にとっては組織が良くなることが一番大事で、自分が出世するかどうかはどうでもいい。逆に言えば、それが実現できるんだったら別に僕じゃなくていいんです。未来の社員にとって成長できる機会にあふれる場所にしたい、という気持ちで、人材育成にも力を入れてきました。</p>
<h2>CTOを退任し、今後について</h2>
<p>2022年末をもって執行役CTOを退任し、いちエンジニアに戻ることにしました。執行役CTOとしての自分私の6年間は、社員にとって成長できる機会にあふれる場所にしたいという思いで経営をしてきました。クックパッドのミッションである「毎日の料理を楽しみにする」を実現するためには、優れたリーダーを次々と生み出すような組織であるべきだと信じているからです。ですので、これまで多くの時間を共有し、ともに困難を乗り越えてきた星に次世代を託せることを嬉しく思います。今後の私自身は、星を支えながらもこれまで作ってきたエンジニア組織に自ら飛び込み、いちエンジニアとして事業成長にコミットしていきます。</p>
